放飞梦想,收获希望—顺鸿张杰

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为提高员工素质,打造一支优秀的员工团队,2017年1月5日,顺鸿全员参加由集团公司组织于大成老师主讲《成功从优秀员工做起》的精彩培训,1月6日午餐后,各位同事就积极讨论此次培训感想。 并于1月10号在顺鸿会议室分享了此次培训心得并做了书面温习试卷。本次培训对调整员工工作状态、改善心态和做好职业规划起到了积极的推动作用。

在此次培训中,各位同事积极分享,懂得了要成为企业优秀员工必须具备的五大指导方针:

1.有工匠精神

⑴凡事高标准,严要求。要以身作则,要求别人做到的,首先自己要做到,这样自己才能让别人信服,才能树立威信。一生当中什么事情最重要?答案就是当下做得事情最重要。过去的事情过去了就是过去了,我们无法改变,未来的事情是虚幻,我们难以预料,重要的是现在的事情,我们必须做好。

⑵使我痛苦者必是我强大。在工作中,无论我们身处哪种岗位,都要用积极的态度看待事情。在工作做得好的时候继续发扬;在工作出错的时候,认真负责的承认错误。当然,承认错误,你肯定会被上级说教或者出现更糟糕的情况,可是经历了这次不舒服的事情,你下回遇到类似的问题就会迎刃而解,你的工作经验实际上也就得到了提升,于老师所讲的“不舒服的时候就是成长的时候”这句话也就得到了最好的诠释。

2.有立场

用老板的心,做我的事。工作时,我们要把全身心放在企业,用老板的心做员工的事,要以一个主人翁的心态来建设企业、发展企业,努力为企业谋求利益,贡献自己的力量。企业的发展是所有员工共同努力的结果,企业发展了,强大了,那么我们员工才会分享到成长的果实,这种多赢的事情我们何乐而不为呢?

3.有团队精神

⑴公平的是买卖,不公平的是合作。当我们去超市买水,用等量的金钱换取等量的物品这是买卖,可是要把这瓶水拿起来,就需要五个手指的合作,虽然五个手指的用力不同,但是,缺少其中一个,就会感到吃力,这就是我们所说的要有牺牲精神的团结合作。在企业里,也同样是这个道理,只有大家团结合作起来,不去计较个人的牺牲与所得,这个企业才会越来越好,这样的群体才叫做团队。

⑵凡事要负责,责任的承担就是能力的提升。我们要有承担责任的意识,只有承担了责任我们才能主动发现问题,解决问题,才能以积极的态度来面对挑战,这样才是自我提升的捷径,才能实现有效地自我成长。

4.有德

厚德载物;“德”是人处世立身的根本,“物”是你的待遇,人的德行要同他所在的地位(社会、团体、家庭等等)相配,只有不断提高自己的道德品质和职业素养,才能承载万物。反之,德不配位,必有灾殃。

5.有心

⑴积极地心。企业就像一个大家庭,我们每个员工都是这个家庭的成员,虽然分工不同,责任也不同,但是我们的目标是相同的,那就是为实现公司的目标,团结一致,竭尽全力!我们要有一颗积极的心,做好本职工作的同时不断钻研,精益求精,多付出一点。没有付出,哪有回报?付出多一点回报自然就会多,要相信你的努力你的付出总有收获的时候!

⑵感恩的心。工作中,我们有时总抱怨自己所处的工作环境差,自己所从事的事情累,总是认为自己是最被亏欠的人,可当我们把自己的眼光放长远看,会发现自己比起那些连最起码的生活都得不到保证的人来说,实在是幸福的了。我们唯有以感恩的心审视自己,从心里感谢自己身边的这一切,感谢国家,是他给了我们优越的生活环境;感谢父母,是他们给了我们生命;感谢领导,是他们给了我们施展才华的平台,感谢那些与自己有过恩和情、仇和恨的人,是他们给了我们成长的机会。以这样感恩的心来迎接每一天,再多的坎坷,再大的困难也会迎刃而解。

放飞梦想,因为对蓝天的渴望,雄鹰才搏击长空。因为对海水的向往,游鱼才逆流而上。无论你多么足智多谋;无论你花费了多大的心血;如果没有梦想,就会失去了方向,我们将会迷茫,然后渐渐丧失斗志,最终埋没在历史的硝烟中。唯有坚持梦想,并为之奋斗,我们才能收获希望,感受硕果累累的喜悦。冠通集团公司为广大员工提供了施展才华的广阔舞台,我们也期待着能与冠通集团公司同成长,共繁荣!

1.分享培训心得

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2.温故知新答卷

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